El curso de Manejo del estrés: conectando con tu equilibrio interior es una propuesta formativa en la cual podrás reconocer cómo esta condición es un tema de gran relevancia en la salud individual y social y sepas cómo enfrentarlo. Así, también, podrás experimentar distintas prácticas de atención, movimientos conscientes que te permitirán conectar con la inteligencia de tu sistema nervioso y hacerle frente.

En este curso, se brindará el espacio necesario para reflexionar sobre la importancia de la toma de consciencia como primer paso para hacer frente a las situaciones que te generan estrés y desarrollar la autocompasión y compasión, con el fin de experimentar un mayor bienestar y equilibrio.
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El curso de La Cadena de Suministros nos ayudará a identificar los elementos de su gestión, analizaremos los factores críticos para su desempeño, mediante la valoración del flujo de mercancías e información, con la finalidad de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de las operaciones que forman parte de la cadena de suministro.

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El curso de Técnicas para la Entrevista Laboral te da las herramientas necesarias para desarrollar una escucha activa, ser analítico, adquirir habilidades de comunicación y capacidad de observación, lo que te permitirá desarrollar una excelente entrevista, con los conocimientos, los fundamentos y la evaluación de competencias mediante el método STAR y la elaboración del reporte; ello hará que el proceso de selección de personal sea exitoso.

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En el curso de Gestión del capital humano te acercarás a los procesos relativos a la gestión del capital humano para mejorar la atracción, selección, promoción y desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.


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El curso Estrategias de atracción y retención del talento humano te proporcionará los medios necesarios para atraer, retener y desarrollar al mejor personal de las empresas, a través del análisis y mejora de los procesos organizacionales, con la finalidad de generar propuestas que incidan en los resultados de la gestión del capital humano.
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